COOPERAÇÃO

Cooperação mútua.

Percepção, experiência, tenacidade.

Saiba quando conduzir e quando seguir.

Quando participamos de uma sociedade, devemos gradualmente nos tornar parte integral e orgânica dessa organização. A relação será uma relação de influência mútua: devemos influenciar cuidadosamente o grupo e, em contrapartida, ser moldados pela companhia que mantemos.

Influenciar os outros requer percepção. Precisamos saber quando agir, quando ser passivos, quando os outros estão receptivos a nós e quando não nos darão ouvidos. Para isso é preciso experiência, naturalmente, e é necessário participar de muitos relacionamentos – de nossas famílias a associações comunitárias – para cultivar a sensibilidade adequada. Com o tempo, haverá momentos de frustração e de sucesso, mas, em ambos os casos, certa tenacidade é crucial. Se nossas iniciativas forem frustradas, devemos perseverar, mantendo nossa posição ou mudando-a se uma melhor prevalecer. Se formos bem-sucedidos, não devemos nos valer apenas do carisma, mas também esforçar-nos para entender plenamente o que o grupo resolveu fazer.

A verdadeira liderança é uma combinação de iniciativa e humildade. O melhor líder se mantém ignorado, conduzindo, mas sem atrair nenhuma atenção pessoal. Se o grupo tiver direção, o líder estará satisfeito. Não se deve assumir o crédito; ele será conferido quando as pessoas perceberem que foi a sutil influência do líder que lhes trouxe sucesso.